Mythe et Opéra : la musique à l'aide de la gestion des ressources humaines en entreprise
Par Alain G., mardi 18 décembre 2007 à 09:24 :: Impertinences :: #154 :: rss
"Mythe et Opéra est un concept qui propose de faire vivre en musique le parcours d'un héros confronté à des épreuves fondamentales, d'interroger le sens de chacune de ces épreuves, d'en tirer un enseignement, afin que chacun puisse éclairer en retour les enjeux de sa situation présente." Voici comment se défini le concept de la société Alalma qui intervient sur les problématiques de GRH...
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Cet outil inventé par Stéphane Longeot, philosophe et musicologue, est le support permettant aux équipes en entreprise de s'exprimer. Les objectifs de cette approche, sont de créer les condition d'un échange efficace (écoute et réflexivité), de discerner les enjeux de la problématique (sens et discernement), mobiliser les ressources de chacun (intelligence et sensibilité) afin d'élaborer et de défendre des solutions innovantes (créativité).
Ecouter, réfléchir, comprendre et prendre position, tels sont les actions que l'équipe va apprendre à maîtriser à travers la visite musicale et textuelle des grands mythes classiques : La Clémence de Titus de Mozart (autorité, rivalité et trahison), Orphée de Monteverdi (Relance de projet et créativité), Le Barbier de Séville de Rossini (prise de décision et complexité), le Retour d'Ulysse de Monteverdi (prise de poste et reconnaissance), Moïse et la sortie d'Egypte dans Israël en Egypte de Haendel (le futur de l'entreprise), Lumières et Pouvoirs à travers la Flûte Enchantée de Mozart (évolution des responsabilités), etc.
Pour avoir suivi un condensé du concept, il est évident que cet outil est une bonne approche pour apprendre à travailler ou à re-travailler en équipe... peut être une piste intéressante pour les RH et une nouvelle application de la musique dans l'entreprise :)
Pour en savoir plus : www.alalma.fr
Ecouter, réfléchir, comprendre et prendre position, tels sont les actions que l'équipe va apprendre à maîtriser à travers la visite musicale et textuelle des grands mythes classiques : La Clémence de Titus de Mozart (autorité, rivalité et trahison), Orphée de Monteverdi (Relance de projet et créativité), Le Barbier de Séville de Rossini (prise de décision et complexité), le Retour d'Ulysse de Monteverdi (prise de poste et reconnaissance), Moïse et la sortie d'Egypte dans Israël en Egypte de Haendel (le futur de l'entreprise), Lumières et Pouvoirs à travers la Flûte Enchantée de Mozart (évolution des responsabilités), etc.
Pour avoir suivi un condensé du concept, il est évident que cet outil est une bonne approche pour apprendre à travailler ou à re-travailler en équipe... peut être une piste intéressante pour les RH et une nouvelle application de la musique dans l'entreprise :)
Pour en savoir plus : www.alalma.fr
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